極目新聞記者 曾凌軻
近日,湖北省人社廳、財政廳已印發《關于2022年調整全省退休人員基本養老金的通知》(鄂人社發〔2022〕31號),從2022年1月1日起,為2021年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金(退休費、退職生活費)的企業和機關事業單位退休(退職)人員提高基本養老金。總體調整水平以湖北省退休人員2021年月人均基本養老金的4%確定,惠及全省近620萬企業和機關事業單位退休(退職)人員。
根據國家要求,企業和機關事業單位調整辦法統一,都采用“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。其中,定額調整指各類退休人員統一增加相同額度的養老金,體現社會公平;掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤,體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制,使在職時多繳費、長繳費的人員,調整養老金時增加的也相對較多;適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區群體予以照顧。這一調整辦法能夠適當調節退休人員收入差距,體現了二次分配更加注重公平同時兼顧激勵的原則。
具體而言,定額調整對象每人每月增加32元。對掛鉤調整對象而言,每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加1.8元,繳費年限不滿一年的按一年計算;同時,每人每月以本人2021年12月基本養老金為基數增加1.2%。適當傾斜政策方面,是在定額調整、掛鉤調整后,對部分人員再按標準增加基本養老金。比如2021年12月31日年滿80周歲的,每人每月增加60元。國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象,每人每月增加15元。
以上調整辦法,具體到每位退休人員,由于繳費年限和養老金水平不同等原因,實際增加的養老金絕對額是不同的,對應到占個人養老金的比例也是不同的。一般來說,在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員,增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
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本文轉自:極目新聞
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