現在已經退休的老人來說,養老金是否滿意,應該在一定程度上講一半的人滿意,一半的人不滿意。但是大部分的中國人都是知足常樂的,經過了這18年的連續上調。很多人的養老金已經是當年退休時的兩倍多。在一定程度上,只要還有著醫保的報銷待遇,相對身體比較健康,那么對生活還是滿意的。
其實對于現在不滿意的那一批退休老人,如果探究問題的來源,其實都與當年的工作單位有關。在上個世紀80年代乃至本世紀00年代初期,很多單位的社保繳納非常不正規,主要體現在給予勞動者繳納的基數太低,并沒有按照實際工資數進行繳納,而是按照一個定額數進行繳納。另外在此期間可能還有著漏繳現象,后面又沒有進行補足。
但是在這個期間,這是處于企業變換的大動蕩期。很多單位破產清算或者拍賣給新的所有者之后,對于歷史社保問題都沒有人再去繼續負責了。而很多勞動者也不太明白社保對于未來退休養老金計算的重要性,往往等到辦理退休手續時,才發現自己的養老金計算金額太少,但是此時已經回天無力了。
所以出現了一大批在過去工作了30多年的勞動者,但是其社保繳費年齡可能也僅僅只有十幾年二十年。另外其繳費基數因為很低,社會統籌賬戶計算出來的基礎養老金非常低,而個人賬戶養老金余額也非常少,兩者相加導致最終退休時領取的養老金相對比較低。
其實在2018年之前,如果勞動者發現在歷史工作期間有過漏繳現象,那么還是可以自己掏錢進行補繳的。那時候補繳還可以給予一定的折扣,其實退休之后在計算養老金的變化是非常劃算的。但是這種補繳如果沒有單位承擔,那必須要自己來負擔。最終有些人抓住了機會進行了補繳,有很多勞動者都放棄了補繳機會,到現在如果不符合特殊的情況,那是不會給予補繳機會的。
身邊的幾個例子,當時有不少人提前退休。雖然當時的養老金數額比較少,但是隨著這18年連漲,目前的養老金已經上調得很多了,可能是處于本地區養老金平均水平之上。當然對于那些在國家公務事業單位工作過的退休老人來說,基本上養老金水平都是在當地的平均數之上,所以他們也是相對比較滿意的。
曾經看過幾個例子,當年兩個人一念之差,去了不同的單位,但是在退休之后發現養老金差距非常大。但是我們過去這30多年是我國發生巨變的30多年,有很多事情過去了,也就沒有辦法再去彌補了。但其實對于退休老人來說,只要身體康健,心情開朗,少得點病,少吃點藥,養老金少點也一樣可以夠自己的生活。現在的養老金,保障生活還是可以的。#養老金#
本文轉自:勻楓財富解析
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