延遲退休已成定局，70后女職工不受影響，教師行業受影響較大

我國延遲退休已成定局，會在2022年啟動，有5年的過度期，到2027年才正式實施。現在延遲退休政策的基本框架是：將根據不同行業采取彈性的退休制度，大家可以根據自己實際情況來決定是否延遲退休。此外，延遲退休還是漸進式的，就是每年延遲幾個月退休，直至延遲到65歲為止。

我國之所以要實行延遲退休政策，主要有兩個方面的原因：一個是，中國已經進入到了老齡化社會，資料顯示，截止2021年底，我國老年人口達到2.67億人，預計到2025年，我國老年人口將超過3億人。而年輕人口越來越少，90后1.75億，00后1.45億，將來年輕人所繳納的養老金將不足以支付數量如此眾多的老年人，而延遲退休就可以緩解養老金發放的壓力。

另一個是，我國目前法定退休年齡是：女職工50歲，女干部55歲，男性60歲，這個制度還是解放初期制訂的，當時我國人均預期壽命只有60歲。而隨著我國醫療和經濟條件的不斷改善，目前我國人均預期壽命已經達到了77.3歲。而在時隔70多年之后，再按之前的法定退休年齡已經不合時宜。

現在很多人提出，既然延遲退休大局已定，那么誰受到的影響會最大呢？從目前情況看，70后會是首批面對延遲退休的群體，但受到的影響并不會太大。70年代初出生的女職工都已經到了50歲的退休年齡，即使是79年出生的人，最多也只是晚一二年退休。而受延遲退休影響最大的是80、90后，他們將來很可能要到65歲才能退休了。

面對即將到來的延遲退休政策，像公務員、事業單位人員、國企高管等腦力勞動者紛紛表示支持，因為他們工作壓力也不大，多干幾年也沒什么影響。不過，對于基層的職工來說，他們卻希望能夠早點退休，因為現在老職工的工作不好找，如果能早點拿到一份養老金，就可以安度晚年，不用再為生計而擔憂了。

而令人意想不到的是，延遲退休對教師行業的影響卻是比較大，很多老教師都希望能夠早點退休。照理來說，教師收入穩定，工作強度也不大，而且還有寒暑假，為什么還有教師希望能夠早點退休呢？實際上，教師行業的工作也是很辛苦的，每天最早到學校，最晚離開。白天除了要上課之外，還要接待學生家長，晚上還要備課到深夜。

其實，教師行業既要靠腦力也要靠體力，有些教師一天要上好幾節課，每節課要站45分鐘，這無論是對老教師的精力和體力都是一種比較大的考驗，很多老教師覺得有些力不從心，希望能夠早點退休，把自己的工作崗位讓給年輕教師。所以，一些老教師也是希望能夠早點退休。

實際上，大家也不用對延遲退休過于擔心。從2022年開始，我國的一些省份已經對延遲退休進行了試點，并取得了不錯的效果。如果老職工到了法定退休年齡，可以根據自己的實際情況來決定是否要延遲退休。

如果想早點退休的就可以申請退休，而如果想再延遲幾年退休的，可以向用人單位和當地的社保部門提出申請，在獲得批準之后，就可以延遲退休了。不過，延遲退休只能是按年為單位，最長不超過3年。所以，有些老教師如果覺得自己精力或體力不支，可以按時退休，這也是完全可以的。

本文轉自:平說財經張平