黄金形态通APP下载

年輕人不愿意“生孩子”,馬光遠提出“新方案”,獲得一致好評

jay財經觀點4年前 (2022-06-27)16
目前,我國已經進入到中度老齡化社會。一邊是,老年人口越來越多,截止2021年底,國內60歲以上老年人口達到2.67億。而另一邊是,年輕人口越來越少。自從我國在2016年放開了二胎政策之后,當年出生人口達1883萬人,到了2021年出生人口卻跌至1063萬人。據權威機構預測,在“十四五”期間,國內人口很可能出現負增長。而導致我國年輕人不愿意“生孩子”的主要原因...

目前,我國已經進入到中度老齡化社會。一邊是,老年人口越來越多,截止2021年底,國內60歲以上老年人口達到2.67億。而另一邊是,年輕人口越來越少。自從我國在2016年放開了二胎政策之后,當年出生人口達1883萬人,到了2021年出生人口卻跌至1063萬人。據權威機構預測,在“十四五”期間,國內人口很可能出現負增長。

而導致我國年輕人不愿意“生孩子”的主要原因有三個:第一,高房價的問題。像北上深等一線城市的房價高達6-7萬/平米,二三線城市的房價也超過了2-3萬/平米,即使是四五線城市的房價也達到了1萬多/平米。買上一套房子至少要上百萬。在高房價之下,年輕人自然是不愿望“生孩子”了。

第二,養娃的成本過高。過去的人養孩子,只要吃飽穿暖就可以了。而現在除了要給孩子吃穿用都是最好的之外,還要花較大的精力和物力來培養孩子。孩子剛上幼兒園就要報名各種輔導班,孩子上中小學就要請家教或上課名輔導班,而上大學的費用每年也要好幾萬。

相關數據顯示,幼兒、小學、中學、大學四大項教育開支合計總成本大約在75.8萬元到199.1萬元之間。這對于普通家庭來說,養娃的成本實在太高了。所以,普通家庭能生養一個孩子就算不錯了,不可能再生養二胎或三胎了。

第三,現在的職場對于育齡女性并不友好。在招聘時,企業都會詢問女職員短期內是否準備生孩子?企業通常不會招聘準備生育的女性職工。此外,一些女職工在生完了一胎之后,就趕快就要上班,生怕自己的工作被其他人搶走。對于職場的女性來說,能生育一胎就不錯了,如果生育多胎,就只能離職照顧家庭,職業生涯就此結束了。

為了鼓勵現在年輕人多生孩子,目前國內已有20多個城市發生了鼓勵生育的政策,主要分成以下3個方面:①一些省份大幅延長產假,比如陜西產假和育兒假等各種假期加起來,最長能夠達到350天以上;

②對生育二孩或三孩的家庭發放補貼。像四川的攀技花對于二孩、三孩家庭每孩每月都發放500元的補貼;③部分城市給予生育二孩、三孩家庭一定購房補貼。比如一次性可獲得幾萬元的購房補貼等。

盡管國內一些省份出臺一系列政策鼓勵年輕人“生孩子”,但不少年輕人父母表示,自己并不會因為延長產假而多生孩子的,即使是政府給年輕父母延長產假,但用人單位恐怕也會不樂意。此外,有些城市房價動輒幾百萬,即使給予生育二孩、三孩家庭以幾萬元的購房補貼,也是杯水車薪,也起不到什么實際效果。

對此,經濟學家馬光遠則表示:應將學前教育納入義務教育之中,同時,對生孩子的住院費用要實行全部報銷等,最終應在住房、醫療、教育等各個關節都打通,從根源上消除大家對于生育的擔憂,這樣我國的生育率下降趨勢就會得到逆轉。而馬光遠的建議也受到了年輕父母的一致好評,這正好戳中了年輕父母不愿意“生孩子”的痛點之上。

而我們則認為,要想國內生育率下行趨勢得到根本反轉,恐怕需要社會、政府、家庭這三方面的共同努力才行。對于社會來說,應該營造一個鼓勵生育的氛圍,用人單位應該放下對育齡女職工的歧視。同時,政府應該搬開壓在年輕父母身上的住房、醫療、教育等三座大山,這需要付出較大的決心,并且還要讓渡一部分利益。只有這樣國內新生兒的數量才會得到反彈甚至出現逆轉。

本文轉自:平說財經張平

相关文章

您暂未设置收款码

请在主题配置——文章设置里上传

扫描二维码手机访问