焦作研究全市開發區改革：加快處置“僵尸企業”，盤活低效閑置用地

6月3日下午，焦作市委書記葛巧紅主持召開市委專題會議，聽取我市開發區改革和人才招聘工作進展情況匯報，深入研究下一步工作措施。

葛巧紅指出，開發區是我市經濟高質量發展的主陣地、主戰場、主引擎，推動開發區改革，既是貫徹落實省委、省政府改革部署的具體行動，也是堅定“兩個依靠”、闖出焦作新路的必然選擇。各級各部門要把開發區改革作為激發經濟發展活力的重要舉措，按照“整合、擴區、調規、改制”的總體思路，加強前瞻性謀劃、系統性重構、整體性提升，以改革創新為開發區增強發展動能。

葛巧紅強調，一要拉高標桿謀篇布局。要切實增強責任感、緊迫感，強化機遇意識、發展意識，認清形勢、著眼全局，以前瞻的眼光、更高的站位、更寬的維度謀篇布局，加快形成空間布局合理、產業集群發展、資源集約利用、特色優勢鮮明、發展動能強勁的開發區發展新局面。二要下定決心改革到位。要以絕地反擊的氣概和決心，按照“三化三制”改革要求，主動對標一流，做好“趕”“超”文章，有破有立、落小落細，撲下身子、挺膺負責，以更大決心、更強力度、更高標準開創我市開發區發展新局面。三要精準銜接國土空間規劃。要編制完善開發區發展規劃，做好與國土空間規劃的有效銜接，科學劃定“三區三線”，引領開發區集約集聚發展，充分考慮開發區長遠發展需求，為產業發展留足留夠空間。同時要加快處置“僵尸企業”，盤活低效閑置用地。四要加強人才隊伍建設。要堅持“以崗選人、人崗相適”原則，拓寬選人用人視野，充分考慮干部的特點優勢、崗位配備需求，真正把懂產業、懂經濟、懂發展和能干事、干成事且符合開發區改革發展要求的干部選準用好。要堅持引進和培養并重，統籌干部使用，舍得把本地優秀干部放到開發區崗位上。五要切實抓好放權賦能。要立足實際，做好權力下放、服務下沉，確保放得下、接得住、用得好。要聚焦企業和群眾需求，進一步優化審批流程，提升工作效能，為開發區高質量發展創造最優環境。六要全力夯實要素保障。要圍繞主導產業培育、打造“356”特色產業集群、深化“五鏈”耦合等方面加強統籌，加大技術、資金、人才等關鍵要素投入力度，把優勢資源和先進生產力向開發區集中，不斷提升基礎設施建設，完善園區配套服務功能，以優質資源要素促進開發區建設提速增效。

葛巧紅還就常態化疫情防控、汛前準備、高考準備，尤其是穩經濟促增長工作進行安排部署。她強調，要保持清醒頭腦、增強信心決心，強化機遇意識、堅持目標導向，拿出切實可行的辦法，用好考核獎懲“指揮棒”，強力推進項目建設，全力實現上半年目標任務“雙過半”。

市領導路紅衛、王朝杰、胡小平、盧和平、董紅倜參加。

責編:史健 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉

本文轉自:大河財立方