人社部門援企穩崗營造暖心安心環境

金山網訊 “不需要我們申請，人社部門就將穩崗返還補貼發放到我們的賬戶。今年不僅發放時間早，而且金額有增加，返還比例提高至90%。”日前，西津渡景區的江蘇雅獅酒店有限公司銷售部經理許娟感慨，雖然受疫情影響酒店損失較重，但近日收到了2021年度穩崗返還資金21165元。這是繼2019年、2020年之后企業第三次享受這一政策。

為扎實推動各項穩就業政策落地見效，進一步保市場主體保就業保民生，連日來，鎮江舉行了一系列援企穩崗就業服務暨《江蘇省就業促進條例》宣傳月活動，打好“免、緩、降、返、補”組合拳，營造暖心安心的就業環境，護航就業這一最大民生。

為進一步宣傳好《江蘇省就業促進條例》，鎮江在人社系統、駐鎮高校、基層社區和部分企業中聘任了100余名就業促進條例基層宣講員，他們深入街頭、村居、企業、院校和機關，面對面發放宣傳材料，現場接受群眾咨詢。“作為社區書記，同時也是一名基層宣講員，我會帶著《條例》走進社區的家家戶戶，讓《條例》成為社區居民就業創業的保障。”西津古渡社區黨委書記史梅玲說。

“如果有可能，我們還想開展員工培訓，助力企業員工多元化發展。”在援企穩崗就業服務走訪活動中，市人社部門了解到雅獅酒店還有員工培訓需求，便第一時間組織業務骨干進行政策解答。了解到人社部門有企業新錄用員工崗前培訓補貼政策后，許娟表示，這不僅能夠提升員工職業技能，還將助力企業應對疫情。

為了展示出政策落地的“獲得感”，2022年，鎮江繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，采取免申請方式，共為4279戶企業發放穩崗返還資金7158萬元，惠及職工16.4萬人。其中優先將餐飲、零售、旅游、運輸等受疫情影響較重的行業企業作為首批穩崗返還發放對象。同時，強化就業優先導向，促進重點群體就業創業， 人社部門將接續開展公共就業服務進校園活動和未就業畢業生服務攻堅行動，確保高校畢業生就業95%以上；加大外出招引、勞務協作、校企合作等力度，確保全年新增勞務基地20家、勞務協作聯絡站（基地）10個，引進外市優質勞動力3萬人以上。

“就業民生政策的落實重點在基層，人社部門將做好政策‘宣傳員’，當好群眾‘服務員’，用就業服務‘暖流’進一步疏通政策的‘毛細血管’，讓企業應享盡享好政策，讓群眾應得盡得真實惠。”市人社局局長曾文兵表示，人社部門將按照省廳和市委市政府決策部署，繼續堅持穩字當頭、穩中求進的工作總基調，進一步落實落細穩就業舉措，聚焦重點、精準施策，為就業護航。 （漆曉婧 古瑾）

【來源：金山網_社會】

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本文轉自:瀟湘晨報