聯想2021年度業績創歷史新高，聯想最應該感謝司馬南

前幾天聯想集團對外公布了2021/22年財年的業績情況，從2021年4月到2022年3月31日，聯想集團創造多項業績記錄，全年營業收入716.18億美元，折合人民幣4826.27億，同比增長18%；凈利潤20.3億美元，折合人民幣136.78億，同比增長72%。聯想集團一發布業績報告，網上就有人評論說，司馬南恐怕是要被氣死了，我的看法倒是不一樣，聯想集團這一次能夠在經營上有這么漂亮的成績，或許正是要感謝司馬南，聯想集團業績翻盤的原因何在，司馬南和聯想有什么恩怨糾葛，為什么說，聯想應該感謝司馬南，如果你對這些問題感興趣，請鎖定我的節目，聽我詳細分析。

2021/2022年財年的經營業績，可真是給聯想集團長了一回臉，這一年，聯想實現營業收入4826億元人民幣，同比增長18%，凈利潤第一次突破了百億元大關，同比大增72%，從2014年聯想完成對摩特羅拉移動和IBM x86服務器并購以來，聯想集團第一次實現了主營業務全線盈利。

過去這一年為什么做得這么好，根據聯想集團內部的總結，主要有三個方面的原因，首先，過去一年，聯想制定了非常清晰、明確的戰略目標，并且執行的非常到位。第二，內部所有業務條線的發展非常均衡，這一財年，聯想所有的業務實現了盈利，沒有出現大的短板，其中，最為值得

的是，聯想研發投入持續增加，對各項業務的發展起到了重要的支撐作用。

就在聯想發布業績報告之后，網友們開始議論，其中不少聲音就說，聯想的業績這么強勁，這一下，司馬南恐怕要氣死了。聯想集團和司馬南的恩怨糾葛，還要從2021年司馬南在網上發起了對聯想的六大質問開始。2021年四季度，國內公知領域的網紅大V司馬南在網上連發6個視頻，對聯想集團的各種存在的問題進行質疑，司馬南的質疑，主要在三個方面：

第一個質疑，是針對聯想的高管，司馬南說，聯想目前的27位高管中，有14人是外籍人員，超過了一半，畢竟現在有龐大數量的網民以及政府部門都在使用聯想產品，在這種情況下，用戶的信息安全是否能得到有效的保障？

第二個質疑，同樣瞄準了聯想的高管，司馬南說，聯想高管的年薪收入居然占到聯想公司總利潤的三分之一，其中董事長楊元慶的年薪是1.7億，就連早就已經退休了的柳傳志，每年從聯想領的錢，也接近1個億，在聯想集團的股東當中，中科院持股比例將近有三分之一，作為大股東之一，中科院在聯想每年的分紅都沒有楊元慶和柳傳志兩個人的薪水多，這是不是合理？

第三大質疑，針對聯想的股權結構變化，聯想的前身，曾經是一家由中科院百分之一百控制的國有企業，多年之后，現在中科院對聯想的持股已經不到30%，并且，中科院方面沒有任何一個人在聯想擔任高管，對企業的大小事務也沒有任何投票權，這是否合理，聯想股權變更到現在，是否涉及對國有資產的非法轉移。

在司馬南接連發文之后，引發了網上的熱議，事實上，有很多網友對聯想集團也有同樣的看法，這一次由司馬南帶了頭，討伐聯想集團的聲音就多了起來。很快，網友們就總結出了聯想集團高管團隊的三大問題：

第一大問題，聯想高管高薪酬的合理性何在？從聯想的改革發展歷史來看，作為創始人的柳傳志有不可否認的功勞，但同樣，依靠聯想這顆搖錢樹，柳氏家族及他的接班人等高層人員，也早已經吃飽喝足。一家正常的企業，高管在企業領的是薪酬，股東在企業分配的是利潤，一般來說，在現代企業當中，高管團隊在企業是職業經理人，但企業的所有權仍在股東手里，是企業絕對的話事人，一般的企業，股東以董事會的形式決定了對高管的薪酬分配，高管對企業的發展至關重要，拿高薪是理所當然的，但聯想集團的高管團隊的薪酬，卻高到嚇人。

根據聯想集團的招股說明書披露的內容，在2018年到2020年的三年之間，董事長楊元慶個人的年薪分別高達1.031億、1.715億和1.772億元，每年一個多億的薪酬當中，絕大部分是長期激勵，以2020年為例，楊元慶個人年薪為1.772億元，其中883萬元是基本薪酬，剩下的1.04億元是長期激勵。

比聯想做得好的企業有很多，但是高管收入要比聯想還高，就真沒有聽說過了。除了楊元慶之外，其他的高管收入也高得驚人，在過去三年財年中，聯想集團高管團隊一共有37人，總薪酬分別高達5.65億元、9.1億元及9.3億元。2020年，聯想集團凈利潤38.68億元，而高管薪資占凈利潤30%，幾個人瓜分掉了十幾億。

有網友將聯想董事長楊元慶的個人薪酬漲幅和聯想集團的利潤變化進行了對比，結果是，前幾年，聯想的經營業績都非常平庸，和國內的華為、阿里巴巴等企業相比，規模小的不值一提，然而楊元慶的個人薪酬一直保持在高位，漲幅遠遠超過企業利潤的增幅，如果聯想集團是一家真正的私人控股上市企業，即使高管全部拿走公司利潤，誰也無話可說，可問題是，按照聯想集團目前的股權架構，名義上的第一大股東，仍是國有企業中科院。

再來看看聯想高管和其他企業的高管薪酬水平比較，我特意去看了家電行業美的和格力兩家企業的利潤情況，2019年，美的集團董事長薪酬是963萬元，格力電器董明珠年薪是865萬元，而楊元慶的薪酬卻高達1.7億元，是不是因為格力和美的企業的利潤不如聯想呢，結果恰恰相反。

2019年，美的集團的凈利潤是242億元，格力電器的凈利潤是246億元，而聯想的凈利潤是45億元，利潤不到美的和格力的百分之二十，高管的收入卻是人家的十幾倍，大家都是中國企業，都是上市公司，實在是讓公眾無法接受。

其次，大家對于聯想集團股權的變更歷史，也非常關心，質疑其中是否存在國有資產轉移的問題。1984年，柳傳志帶領10名計算機科技人員，拿著中科院投資的20萬元資金，創立了聯想集團，到1997年，柳傳志在聯想內部成立了職工持股會，并且說服財政部和國有資產管理局，將國有股的35%股權出讓給聯想員工，到2000年，聯想職工持股會把拿到的35%股權分紅正式派發，以柳傳志、楊元慶為代表的高管團隊，也搖身一變變成了手握千萬股權的大富豪。

在柳傳志等高管進入聯想的股權架構之后，通過把分紅權轉成股權，柳傳志等人順利從國企員工變成了國企的股東，又通過左手倒右手、推動上市等一系列操作，一步步稀釋了原大股東中科院的股權，最后，到現在中科院的股份只剩下29%。至此，聯想集團也從百分之一百的國有企業，變成被柳傳志、楊元慶等少數股東實際控制的股份有限公司。

就在司馬南發出質疑之后，網上流傳出柳某人的一份錄音，錄音中，柳某人心情很激動，認為司馬南的行為是一場有預謀、有策劃的陰謀，目的是要砸了全體聯想人的飯碗，雖然情緒激動，但這一份錄音并沒有什么強有力的證據回應，不僅如此，柳傳志、楊元慶包括聯想集團至今沒有正式地對司馬南的質疑進行回應，更加讓人覺得有“心虛”之嫌。

網友總結出的第三個問題，和柳傳志的女兒柳青也有關系，質疑柳氏家族的家國情懷。在滴滴集團尷尬的“數據門”被曝光之后，大家才知道，當年滴滴在美國偷偷上市，連慶功宴都沒擺，媒體都沒有邀請，原來是另有內情，上市一年，位子都還沒有坐熱，滴滴就捅了大籠子，已經宣布又要從美國退市。

俗話說得好，有其父就有其女，這一家人雖然看上去正氣凜然，但做出來的事情卻一直偷偷摸摸，說到底，都是為了自己的利益。早在2021年的黑五促銷期間，網上就有網友曝光，聯想同款電腦在美國的促銷價格大大低于國內的銷售價格，和海外銷售定價更高的華為集團形成鮮明的對比。不僅如此，正如司馬南所質疑的，聯想集團的高管名單中，已經有一半以上有海外的背景，從80年代的一家純正國企，演變為一半以上高管是外國人的“不倫不類”的企業，怪不得，每一次遇到大的原則性的問題，聯想都會毫不猶豫地放棄國家立場和原則，站到我們的對立面。

司馬南一針見血，提出了聯想的很多問題，聯想集團2021財年取得了不錯的經營業績，在我看來，實在是要謝謝司馬南。

正是在司馬南的質疑聲中，聯想集團得到了更多的媒體曝光和

，反過來也促進的高管團隊進行反思和自省。對于一家優秀的企業來說，從來不會去害怕外界的批評聲音，反過來，應該害怕外界沒有批評的聲音。任何的批評和質疑，其實都是在幫企業指出問題，如果沒有司馬南，聯想的問題還是存在，不會因為司馬南不進行質疑，這些問題就消失了，反而是，如果沒有質疑聲音，聯想，很可能連反思自身問題和改進的動力也沒有。

2022年4月份，聯想控股集團發布了2021年財報數據，根據這份財報，聯想控股的主要管理層在2021年的薪酬總額為4738萬元，比2020年減少了1.38億元，降幅達到了74%。2022年，聯想集團發布公告，董事長楊元慶將自掏腰包，拿出8000萬元作為公司的長期激勵獎金，專門獎勵聯想產線工人等一線基層員工。

以上這兩個事件，都發生在司馬南向聯想開炮之后，同樣說明，在司馬南的持續“刺激”之下，聯想集團正在轉好，正在朝著公眾更加期待，覺得更加合理，更加正面的方向轉變。司馬南提出了這么多的質疑，聯想到底有沒有問題，這不是一個人，一家公司說了就算的，而是要國家出面來進行全面的調查核實，如果真的有問題，就解決問題，如果沒有問題，就更好，可以還聯想一個清白。

在我看來，司馬南對聯想的質疑，應該看做一個正面積極的輿論事件，以公開、公平的方式，在網絡上發表對一件事情的質疑，通過擺事實、講道理來解決問題，而不是一味地情緒發泄，指責和謾罵，引導大眾更加理性地看待聯想事件。

揭傷疤是一件難受的事情，但是長痛不如短痛，我們都知道，指出問題，才是直面問題和解決問題的第一步。回到聯想今年這份業績報告，首先當然要恭喜聯想集團取得了這么好的經營業績，聯想畢竟是一家中國企業，企業經營得好，在聯想打工的勞動者才能提高收入，過上好日子。但反過來說，在高管團隊之外，如果聯想能夠拿出更多的資金，多考慮考慮奮斗在基層一線的這些普通工作者，想著給他們提高一下薪水，多發一些獎金，或許，比亮眼的業績報告，更加值得讓人高興。

各位朋友，你怎么看待司馬南炮轟聯想集團這個事件，你是不是聯想集團的客戶，對聯想的產品有什么使用體驗和看法？歡迎大家在評論區留言，說出你對這個事情的看法，我還將為大家持續

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我，今天的節目就到這里了，朋友們，我們下期再見。

本文轉自:宏哥談商論道