微軟正放緩多個業務部門的招聘速度，以應對經濟不確定性。微軟表示將放慢為開發Windows、Office和Teams應用程序的軟件業務部門招聘人員的速度。公司負責軟件部門的執行副總裁Rajesh Jha周四在電子郵件中告訴員工，盡管該公司計劃擴大整體員工人數，但軟件部門的新員工必須首先得到高管層的批準。微軟發言人表示，隨著微軟為迎接新財年到來做準備，公司正在確...
微軟正放緩多個業務部門的招聘速度，以應對經濟不確定性。
微軟表示將放慢為開發Windows、Office和Teams應用程序的軟件業務部門招聘人員的速度。公司負責軟件部門的執行副總裁Rajesh Jha周四在電子郵件中告訴員工，盡管該公司計劃擴大整體員工人數，但軟件部門的新員工必須首先得到高管層的批準。
微軟發言人表示，隨著微軟為迎接新財年到來做準備，公司正在確保正確的資源與正確的機會相匹配。
雖然招聘的速度可能正在放緩，但微軟承諾為員工提供更高的薪酬。微軟首席執行官Satya Nadella此前宣布，微軟將增加可用于員工業績提升的獎金，部分原因是為了應對低失業率和高通脹帶來的挑戰。
微軟的主要競爭對手則已經開始加薪模式留住人才。谷歌的母公司Alphabet正在調整績效系統。在新評價系統下，晉升流程將大大簡化，員工將獲得更高的薪酬，支付的薪資總金額也會增加。另一大競爭對手亞馬遜則在今年2月把員工的現金工資上限提高一倍。
隨著大環境驟變，一些曾在疫情期間實現大幅增長的美國科技企業，近期拉開了裁員大幕。從眾多科技初創公司，到Netflix、Meta在內的一些此前的熱門科技大廠們，紛紛都在裁員或凍結招聘。
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