想要聯動世界的珠城科技，94.9%的員工為專科及以下學歷

浙江珠城科技股份有限公司（以下簡稱“珠城科技”）于2000年7月3日在浙江省樂清經濟開發區成立。是一家專注于電子連接器的研發、生產及銷售，并具備電子連接器精密模具的設計、制造和組裝能力的高新技術企業。產品主要應用于消費類家電、智能終端及汽車領域。此次IPO擬在深交所創業板上市，募集資金6.55億用于以下項目：

雖珠城科技與諸多知名集團如美的、海爾、海信、格力等長期合作，并堅持以“做中國最好的連接器，聯動世界”為愿景。但查閱招股書后，我們仍有以下幾點疑問，截至發稿之前，并未收到企業任何回復。

九成以上員工專科及以下學歷

根據招股書顯示，報告期各期，同行業可比公司研發費用率對比情況如下：

而根據發行員工信息統計資料可知，截至2021年12月31日，公司及子公司的員工受教育程度情況如下：

也就是說，在珠城科技的1312個員工中，專科及以下學歷員工共計1245人，占總人數的94.9%。而珠城科技的研發費用率遠遠低于同業公司。雖招股書中說，“因研發投入主要取決于各公司的盈利能力和發展戰略，由于上市公司盈利能力、研發人才引進方面較公司更具競爭力，可以投入更多的資源進行研發活動。報告期內，公司在盈利能力不斷增長的同時持續增加研發投入。”可數據表示，事實并非如此。且每年3%的研發費用比，也剛剛踩上了高新技術企業要求的最低線。

既是供應商又是客戶的合作伙伴存在隱患

根據招股書顯示，陽信步曉電子廠是珠城科技的司前五名委外廠商之一；陽信步曉電子科技有限公司是珠城科技的主要客戶供應商之一。據披露，這兩公司和珠城科技報告期內的合作內容如下：

據工商公示信息可知，兩公司的法定代表人均為李曉峰，陽信步曉電子廠是個人獨資企業，實繳資本為0，歷年年報顯示其員工參保人數為0。

而陽信步曉電子科技成立于2020年，實繳資本50萬，參保人數依然為0。

珠城科技在招股書的采購模式一節中有提到他們的供應商管理方法，內容如下：

也就是說，像陽信步曉電子這樣的供應商是可以通過珠城科技的篩選的，那么珠城科技對于供應商選擇的標準是什么呢？面對這樣資質弱抵抗風險差的公司，一旦產品質量出現問題，引起的利益損失由誰承擔？

讓人疑惑的股權轉讓

湖北巴斯頓電子科技有限公司是珠城科技曾經的全資子公司，根據招股書顯示，2019年1月，公司出資350萬元設立湖北巴斯頓，持股70%；2019年8月，公司股份增加至100%，成為公司的全資子公司；2020年8月，公司出售了湖北巴斯頓100%股權。

2020年公司壞賬損失金額較大，一是公司對于應收楊保磊債權轉讓款可回收性謹慎預判，按60%比例單項計提壞賬；二是湖北巴斯頓在合并期間對經營情況較差、回款困難客戶的應收賬款全額計提壞賬；三是由于公司期末應收賬款余額增加，壞賬計提相應增加所致。

而根據天眼查信息發現，在2020年7月和9月，湖北巴斯頓曾兩次被強制執行，執行總金額高達18.181萬元。而根據立案流程和公示時間可知，在珠城科技未轉讓全部股份時，湖北巴斯頓已經千瘡百孔了。

所以，珠城科技轉讓巴斯頓的真實原因是什么呢？為何公司已破敗不堪了，還有人接手呢？

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