合肥71名退出領導崗位干部到村任職

原標題：合肥71名退出領導崗位干部到村任職（主題）

平均年齡58.4歲，擔任3年“鄉村振興指導員”（副題）

中工網訊 （工人日報-中工網記者陳華）近日，安徽省合肥市召開2022年全市退出領導崗位干部到村任職工作動員會。會后，平均年齡58.4歲的71名“老同志”將開啟3年“鄉村振興指導員”任期，他們將圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責，在鄉村振興戰場上再立新功。

去年8月，合肥市首次選派退出領導崗位干部到村任職。45名“老同志”投身農村廣闊天地，走村入戶抓調研、建章立制促規范、科學規劃謀發展、發揮優勢跑項目，幫助任職村增強班子功能、促進鄉風文明、提升治理水平、密切干群關系、推動產業發展。

合肥市公安局包河分局原二級高級警長張建明是首批選派到村的“老同志”之一。去年9月，他來到肥西縣三河鎮木蘭社區任職，隨身帶著“三件寶貝”：草帽、雨靴、手電筒。

他一邊調研，一邊梳理所在社區的優勢和困難，隨后對社區發展從8個方面提出了一些自己的思考。“要當先生，先當學生。”張建明說，“能給老百姓辦實事、做好事，解決他們的急難愁盼，他們就信任你、支持你。”

據統計，全市第一批退出領導崗位干部到村任職8個多月來，共幫助健全規章制度107項，建立黨建網格706個，辦成群眾實事500多件，聯系對接企業107家、落實村企聯建項目12個，帶動25個村集體經營性年收入超過50萬元。

合肥市委常委、組織部長葛建榮介紹，相比第一批選派到村的退出領導崗位干部，這次選派的人數更多、范圍更廣。進村擔任“鄉村振興指導員”后，他們將致力于抓好發展壯大村級集體經濟、黨建引領網格治理、黨建引領信用村建設、“星級支部”創評等重點工作，為鄉村振興注入新的動力、帶來新的氣象。

“作為一名老黨員，我志愿把余熱作為一片晚霞灑在駐村的土地上。”即將被選派到廬江縣羅河鎮黃龍村的合肥市人大常委會機關一級調研員司勝平說。

【來源：中工網-工人日報】

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本文轉自:瀟湘晨報