保安工資2000，不少人“搶著干”，收入不重要？過來人說出內幕

文：李清

在日常生活中，說到保安這個工作，很多人都會想都這么一幕場景，五十歲左右的大叔，坐在小屋里喝喝茶，聊聊天，看看報紙，還能曬曬太陽，跟鄰里嘮嘮嗑。所以不少人說，保安這份工作可真的是工資不高，權利不少，不少人還“搶著干”，為什么2000元的工資還有這么多想干，隨著社會經濟的發展，這筆收入對當前的社會開支來說，生活都很容易不夠維持，那這個行業不缺人的現象，又是哪些原因導致?

首選，從保安行業的整體現狀來看，大家都知道，除了薪資低，其實相比于其他的工作，保安這份工作沒有額外的收入，以及各項福利和補助也沒有，對于節假日也沒有休息，而且，如果發生一些緊急事件，保安人員都需要龐大的工作量，疫情的出現，也在很大程度上對保安人員的工作提出了更高的要求。那么，這樣的工作屬性和內容，很多人卻堅守崗位不愿意辭職，具體原因表現在以下兩個方面。

一方面，從保安人員的年輕來看，這份工作能夠給予他們穩定的收入。要知道，大多數的保安人員的年齡都基本上在四五十歲左右，大多數都沒有學歷和文憑，從目前的就業環境來看，一旦在失去以前的工作的情況下，再重新找個穩定的工作是很困難的，而對于保安這份工作，主要的指責是維護小區安全，這項工作對他們來說，還是力所能及的，再加上，保安的薪資基本上都是純收入，而且公司提供住宿與伙食，盡管月薪在2000元左右，也能保證現有的生活，這種穩定的收入對他們來說，也一種穩定的養老方式。

還有一方面，從心理訴求的角度分析，對于很多退休老人來說，沒有了工作，閑暇時間對他們來說，很多人都不知道自己要干嘛，無所事事的狀態也會影響他們的心理狀態，此外，很多退休老人的子女都在外地工作生活，沒有陪伴在自己身邊，所以保安這個工作即讓他們覺得生活和工作都有了勁頭來證明自己的價值，又可以跟更多的人在一起，不會感覺得孤單，對于他們來說，又何樂而不為呢?

所以，每個人的求職選擇和方向都是根據自己的實際情況所制定的，職業沒有高低貴賤之分，只是社會分工不同，低薪的工作自然也有存在的必要性，對于很多人來說，被社會需要，也是一種更深層次的價值體現。

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