鴻日達IPO：夫妻“掌舵”內控混亂 關聯交易疑團未解

創業板上市委2022年第20次審議會議結果公告顯示，鴻日達科技股份有限公司（下稱鴻日達、公司）首發上會申請獲通過。

鴻日達主要從事精密連接器的研發、生產及銷售，公司產品廣泛應用于手機及其周邊產品、智能穿戴設備、電腦等 3C 領域。

鴻日達控股股東為王玉田和石章琴，夫妻二人通過直接及間接持股方式合計控制公司82.5550%的股份，是一家標準“夫妻店”。公司存在實控人控制不當風險，內控風險隨之增加。而小編翻閱公司招股書，發現公司內控漏洞已具體體現在如下幾點：

繳納社保員工比例較低。2019年，鴻日達未繳納社會保險員工人數占比為17.91%；2018年-2019年，公司未繳納住房公積金員工人數占比分別為41.63%和21.70%。

我國勞動法要求，一旦用人單位與員工簽訂勞動合同，必須按時、足額為員工繳納社會保險和住房公積金。公司此行為侵犯了勞動者應該享受的合法權益。

招股書顯示，2019年鴻日達勞務派遣用戶人數占比高達21.91%。勞務派遣屬于企業用工的“灰色地帶”，派遣員工不能享受與正式員工相同待遇，合法權益遭受侵犯的時間屢有發生。公司曾存在大量勞動派遣員工情形，同樣反映了公司內控問題。雖然2019年后公司修正了這一行為，但若公司成功上市，這樣的用工情況是否會繼續發生，還有待觀察。

同時，鴻日達還存在大額關聯采購以及疑似關聯企業未披露情形：

昆山精石通為公司實控人石章琴的弟弟石章成曾任職的公司。2018 年度公司向昆山精石通支付貨款及設備款合計533.84萬元。

鴻日達稱石章成2018年曾任職的公司，2019 年已不再任職，該公司已于 2021年3月注銷。但事實真的如此么？小編通過公開資料查看到。昆山精石通為石章成于2014年7月出資設立，2015年自然人程金祥、高西文和周鐵對昆山精石通進行增資，增資后石章成持有昆山精石通60%股權，為控股股東。2016年石章成退出昆山精石通股權并辭任相關職務。但公司稱石章成2019年前一直在昆山精石通任職。那么石章成是真的退出昆山精石通股權，還是由他人代持？背后實控人仍是他本人？

小編進一步通過百度搜索看到，公司實控人王玉田曾控制的企業昆山鴻日達電子科技有限公司（后更名為同鑫力）于華風商務站所注冊的店鋪信息中顯示，石章成為同鑫力聯系人，同時同鑫力在馬可波羅網等網站注冊店鋪所顯示的聯系人也均為石章成。公司在招股書中稱石章成是在2019年才入職的公司，但其實際一直在王玉田控制企業任職。

那么石章成究竟是何時以什么崗位入職公司的？昆山精石通最初是否以公司經銷身份存在？2021年昆山精石通匆匆注銷是否為了公司IPO“清除障礙”？這些問題均有待公司解答。

不僅如此，小編還發現另一家隱藏的“鴻日達系”企業。公開資料顯示，實控人王玉田的叔叔，同時也是公司業務部經理的王育林在2009年曾與公司員工郭亮共同成立深圳鴻日達電子科技有限公司。該企業主營電子產品、機械產品的技術開發與銷售及其它國內貿易，于工商網站所登記的企業logo與公司一致，不知該企業是公司曾經的子公司，還是王玉田叔叔所控制的經銷商？

精密連接器行業是技術密集型產業，而公司產品所涉及的手機等消費電子產品更新升級快，客戶不斷推陳出新更新換代產品，在新產品中應用新的技術和工藝，相應要求公司的研發水平與行業發展及客戶需求相配套。那么公司研發投入如何？

報告期內公司研發費用率分別為5.17%、5.59%和5.54%，而同為主營通訊終端產品連接器的乾德電子，2019年-2020年研發費用率高達10%以上，遠超公司水平。

再看公司核心技術人員情況。公司核心技術人員之一楊榮為2018年4月剛入職；另一位核心技術人員覃吉良2021年薪資僅18.30萬元，甚至還不如公司監事。通過公司核心技術人員薪酬水平，似乎也能看出公司并不如招股書中所述對于研發工作那般重視。

另外，鴻日達應收賬款高企問題同樣值得

。報告期各期末，公司應收賬款凈額分別為16415.38萬元、20615.76萬元和18398.76萬元，占流動資產比例分別為42.67%、41.14%和38.34%，占比較高。

報告期內，公司相繼因回款問題與南昌振華通信設備有限公司、上海與德通訊（集團）有限公司、廈門立琪電子有限公司、重慶東方絲路技術有限公司對簿公堂，涉訴金額接近200萬元。而以上企業均因無可供執行的財產線索，相關應收賬款已被公司計提100%壞賬準備。

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