打工人為何要逐漸“躺平”？招聘套路下，人事和勞務中介里應外合

你有沒有踩過中介的坑？很多求職者在求職的過程當中，應該都有體驗過招聘的套路，特別是現在的勞務中介整個市場也算是比較混亂的，這招聘的套路下，人事和勞務中介里應外合。這或許也就是打工人選擇“躺平”的原因吧。

▲招聘

打工人被套路

若是現在還沒有步入社會的學子們，可能還不太清楚找工作到底會有多少坑？而最容易上當受騙了就是剛出校門的大學生。非常普遍了就是中介描繪的工作和實際工作體驗相差非常大，在中介的口中，每一個工作都被他們說得天花亂墜，這開始進行選擇的時候，很多人還在搖擺不定，到底要去哪一個？后來過去之后才發現和中介說的根本就是兩回事。

很多時候中介說的收入和你實際拿到的底薪差距非常大，比如只有兩三千的工資，他說成五六千。這對于剛步入社會的年輕人肯定是有比較大的誘惑力的。

▲套路

臨時變卦

第二種就是被招聘過去之后，確實各方面的條件還不錯，在面試的時候，雙方的感覺都還比較好，工作的環境還是不錯的，大家也都知道工作有一個試用期，可能是三天可能是七天也可能是一個月。在這個還沒有轉正的時期，一般來說，工資還要低一點。

那么這個時候可能是這個企業的用人高峰期過了一段時期，他就會以各種理由，把人開除。甚至還有很多長期缺人的單位，約會利用這樣的手段用一個免費試用期利用勞動力，所以這也就是為什么你看到有的公司天天都在招人，天天都還在走人。

▲臨時變卦

里應外合

很多求職者可能絕對沒有想到一個簡單的工作，能有這么多的套路，過去很多人找工作還要交一定的費用，合同里面包含的條款對大家都是不利的，還會以各種理由克扣工資教學的費用達到一定的時間也不會退還。還有的公司在入職之前還要做體檢，這個費用也是自費。或者是要入職三個月，以后才會把這個費用退給你。非常明顯的就是工作時間，沒有滿一個月那么離職，就是沒有工資的。還會收取相關的培訓費用。如果在這些套路下，簽訂了這樣的合同。就會讓自己的權益受到侵害。還有就是苛扣工時。比如踩點算成遲到正常，下班算成早退就是一各種理由來苛刻員工的工資。

▲招聘

這也就是為什么現在越來越多的年輕人都非常害怕找工作，進入到一個公司就感覺掉進一個坑里。所以為什么說，現在的年輕人寧愿選擇躺平。他們缺乏工作經驗也缺少社會實踐經驗。剛進入到社會，就遇到各種各樣的打擊。就會讓他們對于社會就會產生更多的畏懼。

解決措施

面對各種各樣的套路也不是說一點辦法也沒有。首先就是在法律層面上，很多條例都是去保護職工的權益的，遇到這類事情發生的時候就一定要去尋求法律的幫助第二就是在入職之前一定要認真查看合同，或者在網上尋求幫助，對于交費的企業直接繞道。

本文轉自:多多財經說