為何社保會有“視同繳費年限”，養老金歷史回顧？何時會消失呢？

社保視同繳費年限，這個詞語雖然是一個暫時的詞，但是還會存在比較長的時間，未來等待80后，面臨退休問題時，可能就沒有這個詞語了，這個名詞將退出歷史舞臺。但是現在一定會繼續存在的，因為如果不存在，就相當于否定了好幾代人過去的工作貢獻，那么也就無法保證他們的養老金領取的基本權利。

我國過去在計劃經濟年代，是不存在養老金和現代社保這種制度安排的。那么過去的民眾老年之后，只有兩種的生活來源：要么是子女贍養，要么就是過去工作的單位給發放退休工資。退休工資一般為在職工資的70%~50%左右。如果還不夠的話，那么就有可能還需要子女進行贍養。這種養老方法，其實延用了三四十年以上。

那么在80年代開始改革開放之后，就出現了一個新的問題，過去所有的企業和單位它都是國有體制。不論是分為全民所有制還是集體所有制，那都是國有的。但是在改革開放之后，開始出現了私營經濟、外資企業等等新的經濟結構，那么在里面進行工作的那些勞動者，未來年老退休之后，不可能要求這些非國有體制的企業給他們繼續發放退休工資，所以我們需要摸索一個新的養老制度。

此時我們就參考一些市場經濟國家，包括新加坡等等，最后就開始摸索出具有我國特色的養老社保體制，那個時候也是摸著石頭過河。從1992年開始，各個省市就開始逐漸建設自己省的養老保險體系，到1996年甚至更晚的時間，全國各個省才逐漸初步完成了養老體制的建設。再往后國家人社部又將各個省的政策進行逐步的統一，現在我們又進入到建設全國統籌的統一養老體制過程中。

以各省養老社保體系建立時間點為節點，勞動者就形成了兩種區別，在之后每月由單位和個人繳納養老社保，形成實際繳納的養老保險資金。那么在這個時間點之前呢，勞動者已經工作了，那么應該怎么辦呢？要么去補繳，要么只能將勞動者之前的工作時間視同為繳費時間。但是經過各省的論證，如果要求補繳，實在是情況太復雜了，單位來補繳，操作很難，個人來補繳更不容易。

所以最終我國就選擇了一個過渡性的安排，那就是在本省養老體制建立完善之前的工作時間，在勞動者辦理退休手續時，計算的養老保險繳納期限時，將這部分勞動時間計算基數內。舉例來說，老張1962年出生，1982年開始工作，1992年開始繳納社保，2022年辦理退休手續。那么他的養老保險繳納期限，就是實際繳納養老保險的30年，再加上視同繳費時間的10年，一共40年。

那么未來如果等到85后開始退休時，應該就不太會碰到這個名詞，所有的退休社保繳費年限都將是實際繳納的年限了。

本文轉自:勻楓財富解析