延遲退休遭8成人抵制，“新提案”卻大獲好評？背后原因很簡單

文：華夏

前言：4月17日，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文在2022清華五道口全球金融論壇上發表了《老齡化、儲蓄率、養老金》為主題的演講。對于人口老齡化現狀，鄭秉文表示，2021年我國65歲人口占比超過14%，意味著今年正式進入老齡化（aged），而以前是老齡化中社會（aging），預計到2035年是超級老齡化（super-aged）……

根據國家統計局最新公布的數據，截至2021年底，全國人口為14億1260萬；比上年末增加48萬人。2021年度出生人口1062萬人，出生率7.52人；死亡人口1014萬人，人口死亡率7.18‰；人口自然增長率為0.34‰。

就性別構成而言，男性人口為7.2311億，女性人口為6.8949億。總人口的性別比為104.88（女性為100）。從年齡構成來看，16-59歲勞動適齡人口為88222萬人，占全國人口的62.5%；60歲及以上人口26736萬人，占全國人口的18.9%，其中65歲及以上人口20056萬人，占全國人口的14.2%。

從以上數據中，我們可以看到我們社會的老齡化人口正在增加。與此同時，與往年相比，中國的新生兒數量也有所下降。這也意味著中國的人口金字塔已經變成了一個倒三角形。這種變化顯然不是一件好事，這也引起了我國的高度

。目前，中國不僅積極鼓勵人們生育生三胎，還增加了離婚前的強制冷靜期。

可以說，我國為改善人口老齡化問題做出了巨大努力，包括延遲退休政策的實施。事實上，延遲退休的問題在中國已經討論了多年。在2012年的時候，就有提出過養老金彈性延遲領取的思路。到目前為止，關于延遲退休的各種討論并沒有停止，這也引起了專家、大學教授和學者的廣泛討論。

人社部早在2016年就表示，延遲退休計劃將于2016年底和2017年初啟動，并于2020年實施，過渡期為五年。2017年3月，人社部部長尹蔚民表示，延遲退休涉及群眾利益，需要認真研究。延遲退休的政策應該謹慎而及時地出臺，并沒有給出時間表。

可以看出，近期不會不會出臺延遲退休政策。目前尚不清楚延遲退休計劃將于何時實施。有一項關于延遲退休的在線調查。根據數據，80%的人反對延遲退休的提議，也就是說，只有20%的人支持。那么，為什么這么多人反對延遲退休呢？

首先，就工作性質而言，每個行業都有每個行業的壓力，在某些領域，這是對身體的巨大考驗。以醫生為例。大多數醫生24小時隨時待命。沒有假期。工作的嚴格要求對從事這一行業的人的精力要求很高。在這種工作的精神狀態下，一個人就算再強，也不能連軸轉

第二個是關于健康問題。許多人在前半生努力工作，以便及時退休并享受晚年。長期在崗位上工作必然會導致職業病。大多數人在三四十歲時開始出現問題。處于亞健康狀態的員工不如年輕人精力充沛。如果他們真的延遲退休，這無疑將是對年齡較大、健康狀況不佳的從業者的一次重大考驗。退休后，他們的健康狀況會更糟，晚年的生活也很難得到平靜。

第三個反對延遲退休的人都是年輕人，尤其是大學畢業生。社會上幾乎所有的工作都是固定的。即使增加了新的工作崗位，對數百萬應屆畢業生來說也只是杯水車薪。大學生要想就業，最終要依靠社會上企業的空缺職位。老一輩不退休年輕人就很難升職。

“新方案”提出后，得到了一致好評

對此許多專家和網民建議，可以將延遲退休修改為按“工齡”退休，工齡標準一般為30年，也就是說，如果工作年限達到30年，你可以申請退休。這樣，年輕人和老年人的就業和退休將不再是一個難題。隨著醫療衛生條件的不斷改善，人們的平均預期壽命正在增加。退休后，許多老年人總會做一些早年沒有實現的夢想。65歲退休確實有點晚了。

因此，與延遲退休相比，人們更傾向于在工齡滿后退休。一些專家還提出了另一種觀點，即應根據不同的工作類型制定不同的服務年限。例如，對于體力勞動，服務年限標準一般設定為20-25年，這將提高工作效率。如果你在20歲工作，你可以在45歲退休。

在這個黃金年齡階段，你可以拿著退休工資，找一份相對容易的工作。按照工齡退休，大多數人的退休年齡將提前，這可以幫助年輕人撫養孩子，適當幫助年輕人緩解生育問題，提高年輕人生育二胎、三胎的意愿。

結語

也許延遲退休是未來不可避免的趨勢。然而，最重要的是能夠被人們接受的方案。由此可見，對比延遲退休，工齡退休計劃可是一個相對有針對性的計劃。在提出后也得到了大多數人的肯定與支持。但是，沒有人能夠保證將來會出臺什么政策。因此，我們應該對延遲退休保持觀望態度，期待國家給人民一個滿意的答復！

本文轉自:大話企業