我們找工作的時候除了看中公司的氛圍和發展前景之外,最重要的就是對薪資的要求了,可以說薪資是推動我們工作的一個動力,同時也是讓我們可以維持生活的保障。但是因為個人能力的不同,就算是在一個公司,薪資水平也是各不相同的。
我國這些年的快速發展使得互聯網科技企業得到崛起,而這些互聯網大廠里的薪資,也是很多行業可望不可即的。作為科技行業的老大哥,華為一直都是行業領頭羊,在薪資上也是如此。2021年華為在工資待遇上的開支高達1371億元,平均每個員工的月薪接近6萬。
一、華為消費者業務大降
前些日子華為發布了2021年的財報數據,其中在消費者業務的營收上,同比下降接近40%,雖然業務下降是市場可以預估到的,但是下降幅度如此之大是始料未及的。那么為什么華為的消費者業務下降會如此之大的呢,這背后蘊藏著的是什么原因呢。
自2018年開始,華為的收入核心就開始轉移到消費者業務上了,而這也是近幾年來華為首次在消費者業務營收上出現下滑。對此很多人表示不解,但是華為給出的解釋是,目前華為在移動端產品上的發展受到了限制。雖然沒有明確給出答案,但是明眼人一看就明白,這是在說美國的制裁使得華為業務下滑。
從數據上也可以看出,華為在全球市場的下滑都非常明顯,在華為大本營的中國市場上營收都能下滑30.9%,如此之大的下滑幅度自然也是華為難以承受的。但是華為業績的下滑并沒有影響到它對研發的投入,根據華為公布的數據來看,2021年僅在研發上華為就投資僅1500億元。
對于下滑的原因有人分析指出,首先是美國的多番制裁,這使得華為移動端產品的研發和銷售都遭受了很大的影響,這是華為業績下滑的最核心原因。另一方面就是公共衛生的影響,使得華為和全球其他企業一樣,面臨的壓力非常之大,這一點是整個行業都在經受的。
但是華為的營收下滑并沒有使得利潤也跟著下跌,反而在營收大幅下滑的同時,凈利潤還得到了提升,這一點也是讓專業人士難以捉摸的。但是根據對華為去年的商業布局和模式分析來看,華為出售榮耀之后,整體的業績和營收都得到了提升。這也能看出華為在業務分布上是有著自己的打算的,這也使得營收下滑凈利潤卻增長可以出現。
二、薪資福利支出高達1371億元
華為實行的管理制度是輪值董事長制,目前的輪值董事長是郭平,在本次的財報數據上他表示,目前華為的經營還在預期之內,運營商業務和企業業務都在穩定增長,這都給華為未來的發展提供了堅實的基礎。
華為取得如此成就的背后自然離不開工作人員的努力,目前華為的員工總數接近20萬人,也正是如此龐大的員工規模,才把華為推向了世界前列,自然他們的薪資水平是不會低的。根據華為的財報數據顯示,去年華為在員工薪資和福利上的支出達到了1371億元,位居業界領先地位。
華為能保持如此之高的領先地位,首先肯定是在員工福利待遇上給出了堅實的保障,這才使得研發人員可以高效地工作。華為的研發人員占比達到了總人數一半以上,數十萬名的研發人員,使得華為在科研領域的技術水平遠遠超過同行業其他公司。
按照華為近20萬的員工數量,每年福利待遇的支出高達1371億元的情況下,華為每個員工的月薪都在6萬元左右,年薪更是達到70萬元。如此高的薪酬福利自然也是華為員工可以高效工作的原因,除此之外華為的對研發的大力投入,也是讓華為可以躋身進入世界前列的核心因素。
三、華為未來的道路該如何走
按照目前的情況來看,華為在移動端產品的研發和銷售都大打折扣,這也給華為未來的發展帶來了一定的阻力。未來華為會向著什么方向前行,這也是業界比較想要知道的,同時也是華為要讓大家看到的。畢竟作為國產之光的華為,它的意義遠遠高于了品牌價值,它所代表的是中國制造的一種形象。
雖然華為在手機領域一直都是走自研路線,但是美國的多輪次制裁使得華為芯片十分緊張。去年華為發售的P50系列還搭載的高通4G芯片,這讓許多消費者詬病許久。但是按照華為的情況來看,5G芯片短缺的問題短時間內很難得到解決,未來繼續使用4G芯片還是華為必須要面對的情況。
除了移動端產品,華為在電腦產業鏈上也實現了很大的突破,僅僅幾年的時間,華為已經在PC領域籠絡了大量的用戶。并且在智慧終端產品上也取得了很大成就,一些可穿戴設備和車載智慧屏都讓華為拿下了不小的市場。可以想象未來華為所涉及的領域會多么廣泛,其業務領域的覆蓋范圍也會持續增多。
也正是因為消費者業務的營收下滑,華為未來需要在其他領域來填補這個空白,但是超過30%的空缺如何來進行填補,這個問題是華為需要考慮清楚的。如今鴻蒙系統取得的成功,使得華為在AI和萬物互聯領域看到了希望,尤其是智能家居上。
現如今的智能家居,除了小米的米家和蘋果的Homekit之外,也只有華為還有一定的市場占有力了。對比一個走性價比,一個走高新技術的兩家來說。華為綜合了兩家的所長,去掉了兩家所短,之后在智能家居領域的發展是有著很強的競爭力的。
總結
目前華為依然是全球科技產業的佼佼者,自身的多項專利和技術都遠遠超過世界平均水平,隨著時間的不斷發展,技術的不斷提高,未來再制裁之下的華為定然會越來越好。而如何使得企業的發展得到高效運轉,營收也可以達到期待水平,這也是華為輪值董事長們需要認真對待的。對于華為員工的平均薪資你是怎么看的呢?
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本文轉自:財經課堂
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