2022年養老金漲幅約3%-4%？請注意“4漲2不漲”，看你在其中嗎？

文：十夏

目前，我國企業職工養老保險基金滾存結余4.8萬億元，可支付月數超過14個月，但基金緊平衡的狀態十分明顯。以2021年數據為例，企業職工基本養老保險基金收入約4.4萬億元，基金支出就約4.1萬億元。

人口老齡化讓養老金維持收支平衡的壓力越來越大。中國社科院曾對我國的養老金做了精算，他們預測，2028年我國的養老金將收不抵支，到2035年累計余額將耗盡。

在這種情況下，我國的養老金還是連續17年增長。那么隨著疫情的逐步好轉和社會經濟的不斷復蘇，2022年養老金還會繼續增加，迎來“18連漲”嗎？

養老金確定上漲

據官方媒體報道，2022年養老金將繼續增長。相關權威專業媒體也相繼發文稱，未來我國養老保險會繼續增長。如果養老金能夠繼續增長，那么即使是明年退休的老人，他們的退休工資也會上漲。

但是，養老金上漲的幅度每年都有所不同。多位專家給出的官方說法是，2022年養老金漲幅大概在3%-4%左右，低于之前17年的養老金平均漲幅。當然，2022年養老金的最終漲幅還有待國家進一步確認。

按照此前的養老金調整規則，符合相關規定的高齡年人一般可以獲得更多的有針對性的補助。也有很多人很好奇這個“高齡”的標準是什么樣的，究竟達到多少歲才能夠算是高齡。

世界衛生組織官方給出的年齡限制是按45歲分界劃分青年和中年。45-59歲為中年人，60-74歲為較年輕的老年人，75歲至89歲為老年人，90歲及以上則被稱為長壽老人。而在我國，多少歲算高齡老人目前并沒有明確的定義，因為各地人們的生活水平和身體條件不同，高齡歲數的定義自然也不同。

例如河南、北京、上海等地明確要求，只要年滿65周歲，符合相關條件，即可享受養老金傾斜調整帶來的福利。有不少省市地區由于受世界衛生組織影響，將70歲作為領取高齡補貼的年齡門檻。這也意味著，只要年滿70歲，在大部分省市地區，無論男女，都可以享受高齡補貼。

根據近年養老金上漲幅度的報告日期來看，今年4月份的養老金上調的通知很可能會下達。但是，按照之前的國家政策和養老金漲幅比例來看，并不是每個人的養老金上漲幅度都一樣。畢竟為了保證一定的公平性，我們需要根據不同人群繳納養老保險的年限和剛開始繳納的養老保險金額來看。

總之，提高養老金的比例是國家經過深思熟慮后制定的政策和方案。那么，在今年的養老金增幅中，有四類人比較明顯，上漲幅度會高于其他人。

第一類是工齡長的人群

在這類人群中，按照不同的工齡進行養老金的幅度上調。如果工齡在40年以上，還可以領取“過渡性養老金”，不僅養老金比較高，每年的養老金漲幅也會比別旁人大，而且離世之后遺屬的喪葬撫恤金待遇也會更高。比如去年山東、江蘇的“工齡分級定價”，工齡越長越值錢，這也是為了激勵年輕人持續繳費。

第二類是養老金基數高的群體

這很容易理解。畢竟養老保險繳費的數額和基數較高，退休后的養老金自然會比養老金繳費基數低的人多。換言之，在職期間的工資水平越高，退休后領取的退休金就越多。毫無疑問，企業高管的工資水平高于普通工人。但是，如果他們能從最基層一步步成為企業高管，背后付出的努力也很更多，所以他們有高額的養老金也是很正常的。

第三類是年齡大的人群

隨著年齡的增長，老年人指出的醫療費用也更多。因此，國家針對年齡較大的人群增加了養老金額度。

第四類是特殊人群

比如，艱苦邊遠地區的退休干部、企業退休軍轉干部、曾參加革命的老英雄，雖然人數不多，但他們理所應當享受國家帶來的福利和回報。

但2022年的養老金上調并非三億退休人員人人有份，三類人群將排除在外。

城鄉居民

城鄉居民自行購買的養老保險，是要根據各個省份自行來進行劃定。上面所說的養老保險是企業職工的養老保險，這是兩種不同的保險類別。因此，參保退休的城鄉居民不在2022年上半年的18連漲范圍內。

2022年1月1日以后的退休人員

我國每年上調的對象是針對上一年12月31日之前已辦退休并領取過一次養老金的人。因此，今年1月1日元旦后領取第一份養老金的人員或元旦后辦理退休手續的人員不納入范圍，他們需要等到明年的新數據出來才適用。

一些特殊人員是不能參與上調的

比如失蹤6個月以上的退休人員，因違規領取養老金被停職的人員，以及未通過認證的人員等等。這類人員也是少數，無需贅述。

對于尚未退休的人來說，養老金逐年上漲的趨勢證明社會養老保障體系越來越好；對于退休人員來說，養老金的上漲意味著他們可以享受更高質量的退休生活。但上述所述最終還是要以人社部上半年通知為準。

本文轉自:大話企業