靈活就業人員注意，社保迎來“大調整”，最低15年繳納年限要上調

隨著國民經濟的發展，2021年我國GDP超過了114萬億元，人均GDP邁入8萬元。從數據看得出來，我們的生活水平在不斷提高。不過，我們的開銷也越來越多，其中很大的一項是社保。對于職工來說，單位還可以交大部分，但對于靈活就業人群來說，就需要全部自己來交，每個月的壓力不小。

社保可以認為是對老年生活的一項投資，但大多數人離退休還遠，所以這幾十年的時間，社保還會有什么變化，最終能拿到多少養老金都不能確定。實際上，社保一直在做調整，比如繳費基數。

最低繳費基數每年都在上漲，比如2022年，江蘇省就做了調整，支付基數下限為4250元，上限為21821元。其它省市應該也會跟著調整，但很多人工資并沒有上漲，這意味著我們的生活成本又要提高了。

這些還不是最重要的，按照現有的繳費情況來看，養老金將不夠用。此前社科院就發出預測，到2035年養老金余額很可能消耗殆盡。實際上，現在的繳費也是不夠支出，主要還是靠國家補助。

財政部的數據顯示，目前全國社保基金滾存結余4.8萬億元，可支付月數在14個月以上。但2021年國家就補助了6000億元，另外中央層面共劃轉93家中央企業和中央金融機構國有資本總額1.68萬億元。如果沒有這些錢，光靠參保人員繳納的養老保險，不足以發放現在退休人員的養老金。

可能有人會覺得奇怪，這幾年我國參保人員數量不是一直在漲嗎？確實是如此。截止到2021年底，我國基本養老保險參保人數達到10.3億，而上一年是9.99億人。參保人數增加，意味著繳納的金額越來越多。

但真的是這樣嗎？中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示：實際上真正繳納養老保險的人并不多。很多都是只登記，但實際并未繳納，這個比例到2020年占比20%，也就是說10個人中有2個未繳納。另外，還有不少人斷交，特別是一些工作不穩定的畢業生，靈活就業人員等等。

養老金不夠用，那該怎么解決？其實國家已經提出了方案，那就是“延遲退休”。去年3月，在國家十四五規劃中提到，要推行漸進式延遲退休年齡。

據了解，目前我國老齡化速度加快，到2025年60歲以上人口將達到3億，養老壓力巨大。本來養老金就不足，老人人口卻大幅增長，那就更難操作了。延遲退休一年，不但少了一年的養老金，還可以多交一年。

不過，延遲退休也惹來了不少爭議，不少人表示不支持，特別是普通崗位的人群，還有從事體力勞動的人群。但如今反對也沒用了，延遲退休已成定局，初步方案很可能在2022年推出，并開始試點推廣。

除了延遲退休，還有一個“壞消息”傳來，那就是最低15年的繳費年限將要提高。在在《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》文件中，表示2025年之前養老保險的最低繳費年限，要逐步提升。

如今最低繳費年限是15年，交滿了這個年數，就可以不交了，等著退休拿養老金。但現在養老金不夠用，提高繳納年限，是不是又可以增加養老金了？鄭秉文認為把這個期限延長10-15年最佳，那意味著未來最少要繳納25年-30年。

實際上也能理解，都延遲退休了，那繳納年限必定會上調。但如果提高到25年-30年，對這類人的影響最大，他們就是“靈活就業人員”。

一份數據顯示，大多數靈活就業人員繳納滿15年就斷交，而不像一些職工會繼續繳納，認為“多繳多得”，以后退休了有更多養老金。其實，不是靈活就業人員不愿意繼續交，而是真的交不起。

今年1月份，國家統計局公布數據，我國靈活就業人員已經達到了2億人左右。他們當中有外賣員、快遞員、主播、保姆、網約車司機等等崗位人員。一方面，靈活就業人員工作不穩定，收入不高。而另一方面，他們的養老保險費用全部由個人承擔。

收入低，繳納費用高，無疑加大了生活壓力。因此，能夠交滿15年就很不錯了，但如今還要繼續提高繳費年限，那這些人到時候拿什么來交。毫無疑問，對他們的影響是最大的。

當然，還有人說私營企業普通員工影響也大，因為現在職場競爭激烈，到了四五十歲也可能面臨失業，到時候找不到工作還要繼續繳納，壓力會非常大。還有就是臨近退休未交滿15年的人群，也確實是有影響，延長了年限，那他們很可能無法正常退休。

不管怎么說，交了社保還是有好處，到老了至少還有一份養老金，可以減輕一點負擔。現在人均壽命越來越高，領取的時間越來越長，所以不用擔心提高繳費年限。

本文轉自:數字財經智庫