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150万份股票增值权!摩根大通(JPM.US)通过激励计划“诱惑”CEO留任

150万份股票增值权!摩根大通(JPM.US)通过激励计划“诱惑”CEO留任

智通财经APP获悉,摩根大通(JPM.US)首席执行官Jamie Dimon获得了150万份股票增值权以说服他再领导这个美国最大的银行“相当长的时间”,这类似于期权,如果未来几年股价上涨,他就能获得收益。

据了解,现年65岁的Dimon是唯一一位带领一家大公司度过金融危机的在职银行首席执行官。2005年,他接管了摩根大通,将其打造成了美国最大、最赚钱的银行。

Dimon的任期,以及谁将最终接替他的问题,长期以来一直是整个金融行业乃至整个产业感兴趣的话题。去年,Dimon在接受紧急心脏手术后被迫离职4周,这一事件引起了高度关注。此外,该公司刚刚经历了多年来最大规模的领导层变动,而Marianne Lake和Jennifer Piepszak成为可能接任最高职位的竞争对手。

摩根大通董事会周二在一份提交给监管机构的文件中表示,“这项特别奖励反映出董事会希望Dimon继续领导公司相当长的时间。”

据悉,董事会颁发奖金是为了激励已经拥有21亿美元财富的Dimon继续做好他的工作。而Dimon在2020年获得了3150万美元的薪酬。但Dimon至少5年内他都不能行使该项期权,而且在2031年年中之前,他必须持有从这一奖励中获得的任何净股票。

未来五年,董事会可以取消Dimon多达一半的期权如果银行在一段时间内持续表现不佳,或者如果银行的年度利润扣除某些项目变得消极时,或者银行的业务单位不符合某些财务阈值。

当高管签署新的雇佣协议或作为继任计划的一部分时,公司会向他们发放巨额一次性奖金,虽然这并不罕见。但自金融危机以来,华尔街的银行基本上都回避了这类拨款。

今年5月,摩根大通任命Lake和Piepszak为庞大的消费者和社区银行业务的联席主管,有效地提升了他们在金融世界最有价值的宝座上的竞争。摩根大通行长Daniel Pinto仍被普遍认为是紧急情况下Dimon的最可能接替者,尽管在缓慢而有序的交接过程中,他的可能性较小。

本文轉自智通財經,如要了解詳細內容可以訪問原站查詢。

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